ACL是一家全球性的数据驱动审计管理软件公司，它的发展已经超越了现有办公空间的物理限制，并决定这是一个从零开始，创造一个反映其动态和多样化文化的环境的绝佳机会。

图片来源于：互联网

从项目一开始，目标就是实现一个新的工作空间，在视觉和功能上与ACL公司价值观和工作方式保持一致，提供一个支持和鼓励员工出类拔萃的环境，并促进招聘和保留。员工敬业度是实现这一目标的关键因素。成立了一个被称为“变形金刚”的部门代表小组，让员工参与进来，并在整个项目中接收关键设计决策的反馈。

图片来源于：互联网

采用了两个概念的创造性分层：“全球范围、地方根源”和“英雄”。首先是一个总体概念，它象征着ACL在加拿大温哥华的本土根基，同时也承认ACL已成长为一个全球品牌。第二种是一种内部观念，它代表了ACL和他们的员工每天在办公室和社区中努力模仿的英雄品质。这个空间向当地的、全球的和虚构的英雄致敬，同时也向著名的和（偶尔）被误解的反英雄们致以口吻。

图片来源于：互联网

新的办公室设计成功地实现了所有客户的目标，并进一步促进了新的工作场所标准，鼓励人们在公司内部进行交叉调查；互相支持，分享想法，鼓励合作。所采用的设计策略有助于他们未来办公室的灵活性和适应性，并通过一个更健康的办公环境促进幸福感，在这个环境中，锻炼和互动是有计划和鼓励的。”它彻底改变了我们的文化、参与度和品牌。”—凯西·恩罗斯，ACL人才副总裁

图片来源于：互联网