受2020年幸福日的启发，提供一些灵感的设计理念为您的办公室装修或装饰。这4个设计思想是为了确保您的企业最重要的资产，您的员工感到满意，这样他们就永远不会离开您！看一看最适合您品牌文化的一种，以及如何最有效地使您的员工满意，因为快乐的员工会代表您工作。

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一、亲和力设计

亲和力设计是一个概念，通过将内部和外部融合在一起，使员工感觉与自然融为一体。通过在办公室中拥有更自然的环境，我们可以满足人与自然的联系所固有的需求。

42％的员工希望增加办公室的自然光，而又不那么依赖灯饰光。这将增加他们褪黑激素的产生，使他们可以有更好的夜间睡眠，因此早晨回到工作岗位时会感到更有活力。通过拥有外部区域的视野和具有更多协作工作空间的开放式室内设计，它使所有员工的办公环境和员工忠诚度提高了53％，而千禧一代的比例则提高了三分之二。

拥有植物可以改善办公室的空气质量，从而使员工不会感到太累，而实际上会变得更专心，根据2015年的一项研究，生产率将提高15％。这可以简单地通过在桌子上植物或将活生的绿色墙壁作为引人注目的特征来吸引人们远离电脑辐射来完成。

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二、人体工程学设计

符合人体工程学的办公室设计可确保在工作场所设计和员工的人体物理需求之间保持平衡。95％的上班族一天都坐在电脑屏幕前，因此我们需要确保他们的工作效率达到最大能力而没有任何限制。

设计应适合员工的工作站，他们的角色要求和职位，并重点放在椅子，桌子，键盘，显示器和电话的位置。这可以通过更改姿势，照明，噪音和室温来实现。通过使用调查，使您的员工参与设计过程，可以提高他们的承诺水平和生产率，因为他们感到自己是过程的一部分。

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三、灵活、协作的空间

突破区域有更多合作机会，因此团队建设是一项持续的活动。由于员工必须站起来与相关人员交谈，增加了交流和活动。对于社区而言，工作台是在非正式的环境中将团队凝聚在一起的好方法，而不论其头衔如何，社交中心都是绝佳的私人空间，是员工独立工作的更多人空间。

它还确实鼓励员工更好地组织工作，因为每天结束时都必须清理办公桌，以减少混乱，从而获得更开放和可见的工作空间。杂乱程度与较高的生产率水平之间存在相关性。从业务角度看，它是一种更实惠的选择，因为它比典型设计使用的空间少15-25％，可节省30％的办公运营成本，在中国企业中总共节省240亿资金。

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四、支持健康和运动的设计

积极的办公设计是一种鼓励在工作区中移动并起身离开办公椅概念，它将为每个人带来更好的幸福感。众所周知，员工在白天进行体育锻炼会更有创造力，因为运动会增加大脑的血液流动，从而带来更多的精力和机敏性。

您可以通过以下方式鼓励员工在办公室内更加活跃：

使楼梯更容易接近和吸引人，以避免员工一直使用电梯。

将垃圾桶，会议室，洗手间和独立的洽谈室放在更远的地方，为他们的一天增添更多的走动。

健身房将鼓励更多的人在午休时间锻炼，在工作前/下班后，而不需要增加更多的旅行时间。

游戏室作为休息室的补充，将促进团队建设，改善社会环境，并可能在某些方面带来一些竞争力。

有一些站立的办公桌来完成那些不需要集中注意力的任务，比如回复电子邮件、打电话和脑力激荡，这样可以确保流浪汉不会变得麻木。

我们都知道，锻炼身体有助于保持身体健康，但也有利于保持注意力集中，因此，结合这些设计特点来促进员工更积极的生活方式，将为员工和企业带来好处。

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